お知らせ
【兵庫労働局】長時間労働削減を始めとする働き方の見直し及び「しわ寄せ」防止に向けた取組に関する要請について(兵庫労働局長からの要請）
１０月２５日、兵庫労働局から労働基準部監督課と雇用環境均等部指導課から担当官が連合会にお見えになり、長時間労働削減を始めとする働き方の見直し及びしわ寄せ防止に向けた取組に関する要請を連合会がお受けしました。
要請の主な内容は以下の通りです。
各事業場におかれましては、前向きな取組みを頂きますようお願いします。
① 働き方の見直しに向けた取組を進めるためには、長時間労働を前提とした労働慣行からの脱却を図るとともに、年次有給休暇が取得しやすい雰囲気を醸成するための取組等を積極的に行っていただくことが重要です。
具体的には、経営トップによるメッセージの発信や、
勤務間インターバル制度、
フレックスタイム制、
テレワーク、
年次有給休暇の計画的付与制度、
時間単位の年次有給休暇制度などの導入、
ノー残業デーの設定、
年次有給休暇の取得による連休の実現(プラスワン休暇)等
が考えられますが、各々の企業の実情に応じた取組を行っていただくことが大切です。
② 本年4月から時間外労働の上限規制が適用された建設事業、自動車運転の業務については、
建設工事の発注者となる場合には、週休2日を確保することに配慮した適正な工期設定となるよう考慮すること
荷主となる場合には、長時間の恒常的な荷待ちを発生させない取組等を行うことをお願いします。
③ 併せて、自社の働き方改革等により、下請等中小事業者に適正なコスト負担を伴わない短納期発注や発注内容の頻繁な変更などの「しわ寄せ」を生じさせることのないよう取引上必要な配慮を行うとともに、中小企業等が賃上げの原資を確保できるよう、労務費等のコストの上昇分を適切に転嫁できるよう取り組みをお願いします。
以下、労働局から頂いたパンフレット及び過労死等防止シンポジウムの情報ページへのリンクです。
(シンポジウムのページから、参加申し込みを行うことができます。）
過労死等防止対策推進シンポジウム(兵庫会場）案内・申込ページへのリンク(2024年11月22日(金)開催）
